Ngày 18/9/2020, Chính phủ ban hành Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức.
Các hình thức kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức được quy định cụ thể như sau:
Đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý: có 4 hình thức xử lý kỷ luật gồm khiển trách; cảnh cáo; hạ bậc lương; buộc thôi việc.
Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý: có 5 hình thức xử lý kỷ luật gồm khiển trách; cảnh cáo; giáng chức; cách chức; buộc thôi việc.
Đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý: có 3 hình thức xử lý kỷ luật gồm khiển trách; cảnh cáo; buộc thôi việc.
Đối với viên chức giữ chức vụ quản lý: có 4 hình thức xử lý kỷ luật gồm khiển trách; cảnh cáo; cách chức; buộc thôi việc.
Bên cạnh đó, Nghị định cũng quy định các nội dung liên quan đến xử lý kỷ luật đối với người đã nghỉ việc, nghỉ hưu và các quy định khác có liên quan đến xử lý kỷ luật.
Nghị định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20 tháng 9 năm 2020 và bãi bỏ các văn bản: Nghị định số 34/2011/NĐ-CP ngày 17 tháng 5 năm 2011 của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật đối với công chức; Nội dung liên quan đến xử lý kỷ luật viên chức được quy định tại Nghị định số 27/2012/NĐ-CP ngày 06 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức; Chương 6 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05 tháng 12 năm 2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn; Nội dung liên quan đến xử lý kỷ luật cán bộ được quy định tại Nghị định số 35/2005/NĐ-CP ngày 17 tháng 3 năm 2005 của Chính phủ về việc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức./.
Nguyễn Thị Hạnh